Konfliktmanagement

Konflikte lassen sich nicht vermeiden. Wir sind Menschen mit unterschiedlichsten Interessen, Ansichten, Zielen, Gewohnheiten und Temperamenten. Diese Unterschiede kollidieren notgedrungen von Zeit zu Zeit und erzeugen Konflikte. Konflikte entstehen ganz unweigerlich dann, wenn sich Menschen zusammenraufen wollen oder müssen.

Folgende Themen kommen u.a. an diesem Seminar zur Sprache:

• Kommunikationslehre
• Der Traum von Frieden und Harmonie.
• Die konfliktblinden Logiker und die ängstlichen Beschwichtiger.
• Die alten Leichen im Keller.
• Wir analysieren konfliktträchtige Bereiche.
• Gibt es Nebenkriegsschauplätze?
• Wie lösten wir die bisherigen Probleme?
• Der offene und der verdeckte Folgekonflikt.
• Kultur Killer
• Die beste Zeit um Konfliktherde zu analysieren.
• Die Friedensbereitschaft der Mitarbeiter und der Mitarbeiterinnen fördern.
• Teamkultur- und Förderungsprogramme.

Vortragsdauer 2-3 Stunden